為持續(xù)強化企業(yè)法律風(fēng)險防控意識，提升人力資源管理合規(guī)水平，11月13日上午，鷹金錢公司在盈泰培訓(xùn)室成功舉辦了以“法定解除‘六大情形’操作實務(wù)”為主題的法律合規(guī)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀國內(nèi)知名勞動用工專家、眾合云科（51社保）研究中心負(fù)責(zé)人及首席專家庚鑫擔(dān)任主講，公司本部人力資源部、法律事務(wù)部全體員工，以及旗下企業(yè)、兄弟單位負(fù)責(zé)人資的相關(guān)人員共同參與了學(xué)習(xí)。
庚鑫老師圍繞《勞動合同法》第39條所規(guī)定的用人單位可單方解除勞動合同的六種法定情形，結(jié)合證據(jù)留痕要點、典型判例分析與人力資源合規(guī)實踐路徑，展開了系統(tǒng)而深入的講解。他通過真實案例拆解，生動闡釋了企業(yè)在處理員工嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職等復(fù)雜情形時的法律依據(jù)與操作技巧，強調(diào)了證據(jù)固定與程序合規(guī)在勞動爭議預(yù)防中的關(guān)鍵作用。
參會人員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容詳實、針對性強，既有理論高度，又具實踐指導(dǎo)意義，為日常人事管理中遇到的疑難問題提供了清晰的解決思路與合規(guī)指引。現(xiàn)場互動積極，交流氛圍熱烈。
此次培訓(xùn)是鷹金錢公司持續(xù)推進(jìn)依法治企、強化內(nèi)控管理的重要舉措之一。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，相關(guān)崗位人員進(jìn)一步夯實了法律知識基礎(chǔ)，提升了風(fēng)險識別與應(yīng)對能力，為企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。